Une expérience enrichissante pour les icédiens en 5ᵉ année du Programme Grande École
La semaine dernière, l'ICD Business School a eu le plaisir d'accueillir l'entreprise Page Personnel, spécialiste du recrutement et de l'intérim, pour une intervention avec les étudiants en 5ᵉ année du Programme Grande École. Au cours de cette visite, les étudiants ont eu l'opportunité de découvrir les secrets de l'art de la négociation salariale, ainsi que d'autres sujets cruciaux pour les jeunes diplômés. Cet événement a été une véritable occasion pour les étudiants de mettre en pratique leurs compétences et de s'enrichir des conseils avisés des professionnels de Page Personnel.
Une immersion dans la réalité de la négociation salariale
L'intervention de Page Personnel a été marquée par des ateliers pratiques de négociation salariale, offrant aux étudiants une immersion concrète dans les réalités de ce processus crucial. Encadrés par des experts en recrutement de Page Personnel, les étudiants ont eu la possibilité d'explorer les différentes étapes de la négociation salariale, depuis la préparation jusqu'à la conclusion. Ils ont ainsi pu apprendre les meilleures pratiques à adopter, les erreurs à éviter et les stratégies efficaces pour parvenir à un accord équilibré et satisfaisant.
Une occasion unique de développement de compétences
Pour les icédiens en 5ᵉ année du Programme Grande École, cette visite de Page Personnel a représenté bien plus qu'une simple conférence. En leur offrant une expérience pratique de négociation salariale, l'entreprise a permis aux étudiants de développer et d'affiner leurs compétences en communication, en persuasion et en gestion des relations professionnelles. En effet, négocier son salaire est une étape cruciale dans la vie professionnelle, et acquérir ces compétences dès les études supérieures constitue un avantage indéniable pour les jeunes diplômés.
Des conseils avisés pour les jeunes diplômés
Outre les ateliers de négociation salariale, Page Personnel a également abordé d'autres sujets importants pour les jeunes diplômés. Les représentants de l'entreprise ont partagé des conseils avisés sur la manière de se préparer efficacement à un entretien d'embauche, d'établir une stratégie de recherche d'emploi ciblée et de mettre en valeur ses compétences et réalisations. Ces informations pratiques se sont révélées précieuses pour les étudiants qui se préparent à entrer sur le marché du travail et ont renforcé leur confiance en eux dans leur future carrière.
