Focus sur les métiers de demain du Programme Grande Ecole

Le point sur les tendances qui vont dessiner les fonctions de demain

Selon les spécialistes, nous sommes dans la seconde phase de développement numérique qui est marquée par l’avènement de l’intelligence artificielle. Cette technologie permet d’interpréter des données, mais aussi d’apporter des solutions. Ainsi, selon une étude du cabinet Gartner, l’IA sera dès cette année responsable de 85 % des interactions clients ! Rien d’étonnant alors à ce que les recrutements de profils spécialisés dans l’IA s’affirment de plus en plus. 

Autre tendance notable : l’appétence croissante pour le freelancing. Selon une étude nommée « A vision for the economy of 2040 », pas moins de 53 millions de travailleurs dans le monde sont devenus indépendants en 2015. La France est également concernée par ce phénomène, enregistrant une croissance de 126 % en seulement 10 ans. Le freelancing séduit aussi bien au niveau des entreprises qui peuvent faire appel à un expert à des coûts salariaux moindre qu’une embauche traditionnelle (-30 % en moyenne), qu’au niveau des travailleurs. Les spécialistes prévoient que le freelancing et l’entrepreneuriat exploseront d’ici 2030. 

Quels sont les métiers qui vont recruter ? 

Le marché du travail connaît de profondes transformations : certains métiers vont être amenés à disparaître, tandis que d’autres vont être créés. Quels sont ceux qui sont porteurs d’employabilité ? Outre l’informatique, le développement Web, l’IA ou encore la data, d’autres secteurs vont avoir besoin de profils qualifiés selon le rapport « Future of Jobs 2020 » du World Economic Forum.

#1 Le marketing, la communication et la publicité

Près de 89 % des Français utilisent Internet et leur temps de connexion augmente de plus en plus (enquête Hootsuite). Ils sont 88 % à consulter des avis sur le Web avant de passer à l'acte d'achat (Ifop). Le marketing digital est devenu un levier incontournable dans les stratégies, au même titre que la communication digitale. Le besoin en recrutement est donc très marqué. Parmi les métiers actuellement très prisés, on retrouve notamment :

• le directeur marketing ;
• le responsable growth ou growth hacker ;
• l’expert SEO ;
• le brand content manager ;
• le community manager ;
• le consultant en e-réputation ;
• le social media manager ;
• le media planner ;
• le chargé de relation avec les influenceurs ;
• le designer d’expériences interactives ;
• le planner stratégique innovation ;
• le scrum master ;
• le data automation officer.

Les postes de Webmarketeur et de traffic manager sont également des fonctions à fort potentiel du fait de l’essor du e-commerce qui nécessite des compétences pointues pour lancer et gérer des campagnes de publicité en ligne. 

#2 Le développement produit 

Dans un contexte hautement concurrentiel avec des consommateurs de plus en plus exigeants, les entreprises doivent plus que jamais faire preuve d’innovation afin de se démarquer et de se développer. Elles doivent assurer une expérience client optimale, mais aussi créer de nouveaux produits, à l’image des start-ups. Certains métiers offrent d’intéressantes opportunités, comme : 

• le chef de produit ;
• le chef de projet ;
• l’analyste produit ou product owner ;
• le responsable qualité ;
• le coach agile ou scrum master ;
• l’international brand manager.

#3 La relation client et la vente

La relation client est plus que jamais au cœur des stratégies de vente et de fidélisation. Les entreprises veillent à s’entourer de profils qualifiés qui deviennent de véritables ambassadeurs de la marque. Parmi les métiers à fort potentiel, nous retrouvons notamment : 

• le consultant e-commerce ;
• le chargé de développement commercial ;
• le chargé de clientèle ;
• le directeur commercial ;
• le directeur de la stratégie ;
• le responsable de la relation client ;
• le responsable partenariats.

#4 Les ressources humaines

Les RH sont soumises à de multiples évolutions technologiques et sociétales qui les conduisent à redéfinir leur champ d’action. Elles sont aujourd’hui au cœur de la transformation des entreprises et ses missions vont bien au-delà d’une simple valeur administrative. Les RH doivent développer l’engagement individuel et collectif, partager la culture et les valeurs de l’entreprise, favoriser l’employabilité et la montée en compétences des collaborateurs, mais aussi veiller à la qualité de vie au travail. Ces évolutions ont entraîné de profondes transformations des métiers RH, parmi lesquels les suivants sont désormais très prisés : 

• le chief happiness officer ;
• le human partner ;
• le sourceur ;
• le responsable talent acquisition ;
• le data privacy officer ;
• le chef de projet SIRH.

#5 L’entrepreneuriat

L’entrepreneuriat rencontre un important succès en France : pas moins de 848 000 entreprises ont ainsi été créées en 2020 selon l’INSEE, soit 4 % de plus qu’en 2019 (qui avait déjà dépassé l’année précédente de 17,9 % !). Ces chiffres record témoignent de l’appétence des Français pour l’entrepreneuriat, qui est considéré par 57 % d’entre eux comme « un bon choix de carrière ».

Les plus jeunes sont également concernés par cette tendance puisqu’ils sont 52 % (18-30 ans) à déclarer être attirés par la création d'entreprise (enquête OpinionWay). D’ailleurs, 16 % de cette population a d’ores et déjà créé ou repris une entreprise. Face à cet engouement, les dispositifs se multiplient, à l’image du statut national étudiant entrepreneur qui offre l’opportunité aux jeunes de concrétiser un projet entrepreneurial au sein d’un PÉPITE.

#6 Le digital et la data

La transformation digitale des entreprises est une réelle révolution numérique qui bouleverse profondément les métiers afin de répondre aux évolutions majeures des différents secteurs. L’essor de l’intelligence artificielle et du Big Data entraîne un fort besoin en profils qualifiés. Le succès de certains métiers, qui ont récemment émergé, semblent perdurer, à l’image des suivants :

• chief data officer ;
• data scientist ;
• expert en cybersécurité ;
• ingénieur en R&D ;
• consultant Big Data ;
• key account manager ;
• Web analyst :
• ingénieur Cloud.

L’ICD, la business school qui vous prépare aux métiers de demain

Grâce à notre Programme Grande École, qui délivre le grade de Master, nous vous formons aux métiers actuels et futurs du commerce et du marketing. Pour cela, nous vous proposons des spécialisations et actualisations régulières du programme (tous les deux ans) afin de répondre de manière optimale aux attentes et besoins des entreprises.

Il est à noter, qu’outre de solides connaissances techniques et savoir-faire, le PGE de l’ICD s’attèle également à développer vos soft skills. Les compétences personnelles sont aujourd’hui aussi importantes que les compétences techniques (hard skills) : selon Monster.fr, 97 % des recruteurs en tiennent compte dans leurs démarches RH et 52 % d’entre eux en font même un critère déterminant lors du recrutement. Au cours de votre parcours PGE, vous allez ainsi apprendre à développer votre créativité, votre leadership ou encore votre sens de l’initiative

L’ICD s’inscrit pleinement dans une démarche prospective afin de vous préparer au monde professionnel de demain et ainsi faciliter votre insertion professionnelle. Découvrez l’ensemble de nos formations, ainsi que nos valeurs et notre pédagogie, et mettez toutes les chances pour concrétiser votre projet professionnel !